Barèmes nationaux · France hors Mayotte
Calcul salaire alternance 2026
Estimez le minimum légal national en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, puis découvrez pourquoi ce montant s’applique.
SMIC mensuel brut utilisé : 1 867,02 €, applicable depuis le 1er juin 2026 · Vérifié le 11 août 2026.
Votre situation
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Complétez les trois étapes pour connaître votre minimum légal brut et obtenir une estimation du net.
Résultat 2026
Votre salaire net estimé
Résultat de votre estimation
net / mois
Estimation avant impôt sur le revenu. Le montant réellement versé peut varier selon votre situation et les cotisations applicables.
Répartition estimée du brut
Net estimé Cotisations estimées
Pourquoi ce montant ?
Le salaire brut n’est pas le coût total de l’embauche.
Les cotisations patronales et, selon votre situation, les aides ou exonérations applicables peuvent modifier le coût réel pour l’entreprise.
Minimum national
C’est le minimum prévu par les règles nationales.
Votre convention peut prévoir plus
Le salaire réellement applicable peut être supérieur.
Net estimé
Le montant versé peut varier selon les cotisations de votre contrat.
Votre salaire peut-il être plus élevé ?
Rechercher ma convention collective sur Légifrance →Quand mon salaire minimum peut-il évoluer ?
Comparer les deux contrats
Les données communes déjà saisies sont conservées.
Attention : les conditions d’accès et les règles des deux contrats sont différentes. Cette comparaison de rémunération ne signifie pas que les deux contrats sont nécessairement possibles dans votre situation.
Salaire minimum en apprentissage en 2026
Montants mensuels officiels publiés pour le SMIC brut de 1 867,02 €.
Comment lire ce tableau ?
Vous avez 19 ans et êtes en 2e année d’apprentissage ? Regardez la ligne « 18 à 20 ans », puis la colonne « 2e année ». Vous retrouvez le minimum national correspondant à votre situation.
Salaire minimum en contrat de professionnalisation en 2026
Le taux dépend du diplôme ou de la qualification détenu avant le contrat, et non du seul diplôme préparé.
Comment lire ce tableau ?
Vous avez 23 ans et possédiez un bac professionnel avant le contrat ? Regardez la ligne « 21 à 25 ans » et la colonne « taux majoré » : le minimum national calculable est de 80 % du SMIC.
Bon à savoir
Les montants affichés correspondent aux minimums légaux nationaux.
Votre convention collective, votre branche professionnelle ou votre contrat peut prévoir une rémunération plus favorable. Pensez à vérifier les dispositions applicables à votre situation.
Rechercher une convention collective sur Légifrance →Pourquoi mon salaire peut-il être plus élevé ?
Le résultat affiché correspond au minimum national calculable. Votre salaire réel peut être supérieur notamment si :
- votre convention collective prévoit davantage ;
- votre contrat prévoit davantage ;
- votre employeur choisit une rémunération supérieure ;
- une règle particulière s’applique à votre parcours.
Situations particulières à vérifier
Le calculateur applique le barème national ordinaire. Il n’automatise pas les contrats successifs, les durées particulières de cycle, la licence professionnelle en un an, les majorations liées à un diplôme connexe, ni les dispositions conventionnelles ou contractuelles particulières.
Votre situation peut relever d’une règle particulière. Vérifiez les conditions détaillées sur les sources officielles.
Convention collective
Votre convention collective peut prévoir une rémunération plus élevée que le minimum légal national.
Vous ne la connaissez pas ? Vous pouvez généralement la retrouver sur votre contrat de travail ou votre fiche de paie.
Rechercher une convention collective sur Légifrance →Pour aller plus loin
Vous êtes alternant ?
Comprenez votre salaire, votre contrat, votre formation, vos congés, vos droits et les aides qui peuvent vous concerner.
Guide de l’alternance côté alternant →Vous êtes employeur ?
Retrouvez les règles de rémunération, les aides à l’embauche, les démarches, l’OPCO et les principales obligations liées à l’alternance.
Guide de l’alternance côté employeur →Sources officielles
- Urssaf — montant du SMIC au 1er juin 2026
- Légifrance — Code du travail, rémunération de l’apprenti
- Légifrance — article D. 6222-31, changement d’âge de l’apprenti
- Légifrance — article D. 6325-15, taux du contrat de professionnalisation
- Légifrance — article D. 6325-16, changement d’âge en contrat pro
- Légifrance — article D. 6325-18, minimum conventionnel à partir de 26 ans
- Entreprendre.Service-Public.fr — aides à l’embauche d’un apprenti
- Urssaf Mon-entreprise — simulateurs employeur
Informations vérifiées le 11 août 2026.
Cet outil présente le minimum national calculable avec les données demandées. Il ne remplace ni le contrat, ni la convention collective, ni l’analyse d’une situation particulière par un organisme compétent.